Des revendications sur l’avancement et les promotions portées au ministère

Lors du CCMMEP du 4 mai, les élus Snec-CFTC ont dénoncé :

• le fait que les maîtres des échelles de rémunération les moins nombreuses des académies de petite taille ont moins de chances de bénéficier d’un avancement accéléré que leurs homologues des autres échelles de rémunération, des autres académies et du public ;
• le fait que certaines échelles de rémunération ne bénéficieront jamais d’un avancement accéléré dans l’enseignement privé sous contrat dans certaines académies.

Ils ont demandé au Ministre de l’Education nationale de rétablir l’égalité des chances.

Les économies budgétaires réalisées au détriment de ces maîtres, peu significatives, sont foncièrement injustes.

Les élus Snec-CFTC ont réitéré deux demandes formulées lors du précédent CCMMEP (22 janvier 2018) :

• que le taux de passage à la hors-classe soit modifié afin de maintenir le nombre de promotions pour les maîtres du 2^nd degré ;
• que le taux de promotions soit porté au même niveau pour les maîtres du 1^er degré.

Ils ont demandé également, pour le 1^er degré, l’ouverture de contingents de promotions et d’avancements partout où il y a dans le public.

Ne pouvant accepter que les maîtres du privé aient moins de chances d’accéder à la classe exceptionnelle faute de critères d’éligibilité permettant d’utiliser le nombre de promotions par le premier vivier, le élus Snec-CFTC ont demandé au Ministère de l’Education nationale de revoir la liste des critères d’éligibilité et/ou d’autoriser la fongibilité entre les deux viviers et/ou de modifier la répartition du nombre de promotions entre les deux viviers.