Le Snec-CFTC à la concertation sur la revalorisation et l’attractivité du métier enseignant
La concertation sur les rémunérations et l’attractivité avec les 4 organisations syndicales représentatives de l’enseignement privé a été lancée le 20 octobre 2022. Le Snec-CFTC était évidemment présent.
Le pouvoir d’achat des salaires statutaires des enseignants français est le plus faible de la liste que ce soit dans le 1er degré ou le 2nd degré. En particulier :
- Il faudrait les doubler pour les enseignants du 1er degré et les augmenter de 30 % pour ceux du 2nd degré pour atteindre le niveau moyen européen.
- Il faudrait les augmenter de 20 % environ pour atteindre le niveau atteint en Pologne et au Portugal et les tripler pour atteindre le niveau allemand.
La demande CFTC d’augmenter l’ensemble des salaires de 20 % est plus que justifiée !
En plus d’une revalorisation salariale significative pour tous et sans contrepartie, le Snec-CFTC demande la revalorisation de l’ensemble des primes et indemnités.
Le Snec-CFTC demande également une attention particulière pour les maîtres délégués.
Lire la déclaration liminaire des élus Snec-CFTC au CCMMEP du 20 octobre 2022
Lire aussi :
- Une revalorisation pour tous est incontournable
- Annonces contradictoires sur la revalorisation : qui croire ?
- La course en solitaire de l’enseignement catholique
L’ensemble de nos demandes : https://www.snec-cftc.fr/actions-revendications/
Un résumé en 4 vidéos : https://www.snec-cftc.fr/elections-ccm-2022/propositions/
Notre activité au cours de la mandature écoulée : https://www.snec-cftc.fr/elections-ccm-2022/actions/
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