Les personnes de 50 à 64 ans avec comorbidités peuvent être vaccinées par les médecins du travail

Qui communique l’information ?

 L’employeur doit informer l’ensemble des salariés, quel que soit leur âge, de la possibilité de se faire vacciner, en précisant toutefois le ciblage retenu par la stratégie nationale.

Cette information doit indiquer de manière explicite

* que la vaccination repose sur le principe du volontariat

* qu’elle s’inscrit dans la campagne de vaccination définie par les pouvoirs publics.

Attention : Ce ne doit pas être une information ciblée sur une catégorie de personnel liée à leur tranche d’âge

Qui vaccine ?

Le médecin du travail ou l’infirmier en santé au travail peuvent procéder à la vaccination contre la Covid-19, 

La vaccination est-elle obligatoire ? 

Non ; l’employeur ne peut exiger d’un salarié qu’il y procède.

Il ne peut pas écarter le salarié de son poste sur la base de ce seul refus, y compris en maintenant son salaire.

Le refus ne peut donner lieu à aucune sanction, ni déboucher sur un avis d’inaptitude.

Attention : aucune information sur le statut vaccinal du salarié, (acceptation ou  refus de la vaccination) ne peut être transmise à l’employeur, y compris par le service de santé au travail.

Source :  Questions-réponses du Ministère du travail relatif à la vaccination par les services de santé au travail, publié le 25 février 2021, mis à jour le 1er mars