Les pauses et/ou interruptions d’activité sont des temps pendant lesquels le salarié :

• suspend réellement son activité,
• n’est donc plus à la disposition de l’employeur,
• et peut vaquer librement à des occupations personnelles.

Les différentes pauses :

• —Toute période de 6 h de travail ouvre droit à 20 mn de pause. (Article L3121-33)
• ——Les pauses à l’intérieur de l’établissement sont fixées par l’employeur
• ——La pause d’une durée inférieure ou égale à 10 mn correspond à du temps de travail effectif.
• Toute période d’au moins 6h incluant un temps de repas doit être interrompue, sauf accord écrit entre le salarié et l’employeur, par une pause de ¾ h au moins.
• Les personnels qui participent à la prise du repas des élèves de maternelle dans le cadre de leur mission éducative bénéficient d’une ½ h pour prendre leur repas considérée comme temps de travail effectif.