Salarié cas contact
Que doit faire le salarié identifié comme cas contact
Si le salarié est identifié comme cas contact par l’Assurance maladie, et qu’il ne peut télétravailler, il peut alors demander un arrêt de travail dérogatoire en ligne. La demande se fait sur declare.ameli.fr
Et concrètement ?
Il n’y a pas de jour de carence lié à cet arrêt dérogatoire.
Le salarié doit respecter l’isolement de 7 jours minimum.
A partir du 7ème jour, il peut se faire tester.
L’éloignement à son poste de travail sera donc forcément supérieur à 7 jours, le temps d’avoir les résultats du test. L’arrêt pourra être prolongé dans la limite de 7 jours supplémentaires.
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