Préambule

L’organisation des élections professionnelles incombe à l’employeur, le président d’OGEC, ou le chef d’établissement s’il a reçu mandat de son employeur. Si aucune représentation du personnel n’existe dans l’établissement, l’employeur doit prendre l’initiative...

Motif d’annulation d’élection

Respecter le formalisme lors des élections professionnelles Le PV des opérations électorales est établi par l’un des membres du bureau de vote ou par l’un des électeurs présents choisi par lui. Les bulletins blancs, Les bulletins nuls, Les enveloppes non...

La représentativité syndicale

Le pluralisme des organisations est l’une des caractéristiques essentielles du syndicalisme français. La représentativité syndicale peut être reconnue à divers niveaux : national ou interprofessionnel, branche, groupe, entreprise, établissement. A ces divers...

Généralités

La négociation est comme un processus, c’est-à-dire une situation dynamique, mouvante, incluant mouvements et contre-mouvements, et non pas statique. C’est un processus conjoint qui implique au moins deux parties et se déroule entre ces deux ou plusieurs...

La délégation unique du personnel (DUP)

Dans les entreprises de moins de 200 salariés, l’employeur peut décider que les délégués du personnel constituent la délégation du personnel au comité d’entreprise. Cette mise en place d’une DUP est une faculté et non une obligation. Cette faculté...

Le comité d’entreprise (CE)

Le comité d’entreprise comprend l’employeur et une délégation du personnel comportant un nombre de membres déterminé compte tenu du nombre de salariés. A la délégation du personnel s’ajoute le représentant syndical au comité d’entreprise. Le...

Les délégués du personnel (DP)

Obligatoires dans les établissements occupant au moins 11 salariés, les délégués du personnel assurent une représentation élue du personnel. Ils ont pour mission essentielle de présenter à la direction les réclamations individuelles ou collectives relatives à...

Représentant de section syndicale (RSS)

MAJ 10/09/2014 Le représentant de section syndicale est un salarié désigné par un syndicat non représentatif pour le représenter au sein de l’établissement. Ses prérogatives sont plus limitées que celles du délégué syndical. Sa fonction est d’animer la...

Délégué syndical

Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur, assure la défense des intérêts professionnel du personnel et anime la vie syndicale dans l’entreprise conjointement à la section syndicale. Désignation Le DS est nommé par un syndicat...

La sections syndicale

Depuis la loi du 20/08/2008 une section syndicale d’entreprise peut être créée dans n’importe quelle entreprise par des syndicats qui possèdent au moins 2 salariés encartés dans l’entreprise ou l’établissement (arrêt de la chambre sociale du 8...

Accord formation professionnelle

Valeur du point mensuel SEP au 1er Septembre 2017 1.4492 Salaire minimum mensuel de branche SEP 1511.02 SMIC Horaire au 1er janvier 2017 9.76 Valeur du point mensuel Fonc. Pub. au 1er Juillet 2010 4.6302  GMP mensuelle 2015 322.82 avantage en nature Nourriture au 1er...

Accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail

Valeur du point mensuel SEP au 1er Septembre 2017 1.4492 Salaire minimum mensuel de branche SEP 1511.02 SMIC Horaire au 1er janvier 2017 9.76 Valeur du point mensuel Fonc. Pub. au 1er Juillet 2010 4.6302  GMP mensuelle 2015 322.82 avantage en nature Nourriture au 1er...

Accord prévoyance cadres

Valeur du point mensuel SEP au 1er Septembre 2017 1.4492 Salaire minimum mensuel de branche SEP 1511.02 SMIC Horaire au 1er janvier 2017 9.76 Valeur du point mensuel Fonc. Pub. au 1er Juillet 2010 4.6302  GMP mensuelle 2015 322.82 avantage en nature Nourriture au 1er...

Accord prévoyance non-cadres

Valeur du point mensuel SEP au 1er Septembre 2017 1.4492 Salaire minimum mensuel de branche SEP 1511.02 SMIC Horaire au 1er janvier 2017 9.76 Valeur du point mensuel Fonc. Pub. au 1er Juillet 2010 4.6302  GMP mensuelle 2015 322.82 avantage en nature Nourriture au 1er...

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Le SNEC-CFTC est un acteur majeur de l’enseignement privé. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin bibendum malesuada finibus. Nulla vitae pellentesque enim. Cras odio libero, placerat sed sagittis eget, pulvinar non justo. Orci varius natoque...
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