Indemnité différentielle

Indemnité différentielle Je n’ai plus d’indemnité différentielle sur mon bulletin de salaire. Est-ce normal? Non. L’indemnité différentielle est pérenne sur toute la durée de votre contrat. En effet, elle a été prévue pour compenser une perte de...

Congés payés et maladie

Congés payés et maladie Puis-je reporter mes congés payés si je tombe malade avant le départ en congé? Lorsque la maladie précède le départ en congés payés, les congés payés acquis et non pris du fait de la maladie doivent être reportés. En d’autres termes, le...

Rémunération

Rémunération Comment est calculé mon salaire? La rémunération annuelle est calculée par la multiplication d’un coefficient global avec la valeur du point conventionnel. Ce coefficient global se compose des éléments suivants : – un nombre de points liés au poste de...

Absences pour événements familiaux

Absences pour événements familiaux Quels sont les événements familiaux ou personnels ouvrant droit à des absences rémunérées ?   Mariage ou PACS du salarié 4 joursNaissance survenue au foyer du salarié 3 joursArrivée au foyer d’un enfant en vue de son adoption 3...

Calendriers prévisionnels

Calendriers prévisionnels Quand doit-on me remettre mon programme de répartition de la durée de travail (PRDT ou planning prévisionnel)? Le PRDT prévisionnel (ou planning prévisionnel) est remis au salarié avant la rentrée. A défaut, le programme de l’année précédente...

PPCR enseignants et chefs d’établissement

Le Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) Enseignants et chefs d’établissement sont évalués à des moments précis de leur carrière. Le dispositif Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) est en vigueur depuis 2017. Il s’appuie...

Eléments sociaux Ogec

Il est important pour les chefs d’établissement de connaitre et d’appliquer les réglementations en vigueur concernant les salariés Ogec. En effet, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi tous les éléments sociaux. Le snec-CFTC...

Nomination et mouvement des chefs d’établissement

NOMINATION La nomination des chefs d’établissement relève de la tutelle compétente (article 1 du statut du chef d’établissement). La nomination entraîne la signature d’un contrat de travail, en qualité de cadre, entre l’organisme de gestion et l’intéressé. Ce contrat...

Les décharges de direction

   Les chefs d’établissement dans l’enseignement privé jouent un rôle crucial, assumant des responsabilités pédagogiques, administratives et managériales. Pour leur permettre d’exercer pleinement leurs fonctions, ils bénéficient de décharges...

Statut des chefs d’établissement

Le statut du chef d’établissement dans l’enseignement catholique   Un statut unique pour une mission exigeante Le statut du chef d’établissement (CE) dans l’enseignement catholique a été révisé en 2021 et actualisé en 2022. Ce statut...

L’indemnité des chefs d’établissement

Les indemnités du chef d’établissement Les chefs d’établissement de l’enseignement catholique jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement des écoles. En plus de leurs missions pédagogiques et éducatives, ils assument des...

Lettre EEP Prévention n°1

Lettre EEP Prévention n°1 La branche professionnelle EPNL se met en dynamique de prévention. Trois domaines sont approfondis : Risques psycho-sociaux (RPS), Troubles musculosquelettiques (TMS) et le bruit. Grâce à l’expertise de cabinets prestataires et forts de...

Formation des chefs d’établissement

Parcours de formation   Généralités   Le parcours de formation proposé aux chefs d’établissement leur permet d’accéder au titre de « Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation ». La formation,...

Autorisations d’absence des enseignants

Enseignants titulaires du 1er degré ou du 2nd degré, vous pouvez être amenés au cours de votre carrière professionnelle à faire une demande d’autorisation d’absence, qu’elle soit de droit ou facultative. Dans les deux cas, cette demande...

La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle A titre expérimental, jusqu’au 31 décembre 2025, l’administration et le maître contractuel définitif peuvent s’accorder à mettre fin au contrat de travail. Ce dispositif a été étendu par une note publiée au BOEN du 7 mars 2024 aux maîtres...
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