Vos prochains élus Snec-CFTC porteront avec ténacité vos revendications :

• Revalorisation de toutes les grilles de rémunération.
• Égalité des obligations de service privé/public
• Prise en compte du travail pour les ECCF
• Mise en place de la rupture conventionnelle
• Mise en place de moyens de remplacement suffisants par le ministère et non plus par les établissements ou par le bénévolat
• Passerelle vers le public ou d’autres ministères en cas de licenciement
• Retraite progressive avec un temps incomplet
• Nouvelles missions à prendre en compte pour la promotion à la classe exceptionnelle, vivier 1
• Application du statut d’AESH dans l’enseignement agricole privé pour mettre fin à cette inégalité de traitement pour les collègues et pour les apprenants
• Respect par le ministère de ses obligations d’employeur par rapport à la médecine de prévention, inexistante dans de nombreux départements
• Renforcement des moyens alloués aux gestionnaires en charge des dossiers des agents de droit public pour faire cesser les retards et les erreurs dans la gestion des carrières
• Des promotions complémentaires pour les listes d’aptitude exceptionnelles