Le 1er janvier 2016, tous les salariés des établissements bénéficieront d’une complémentaire santé créée spécifiquement pour eux. Cette obligation découle directement de la Loi qui impose une telle couverture et qui parallèlement a accéléré la maîtrise des dépenses de santé (contrats responsables).
C’est pour cela qu’ensemble la FEP-CFDT, le Snec-CFTC, le SPELC, le SYNEP CFE-CGC, le CNEAP et le Collège employeur ont décidé, par accord collectif Interbranches du 18 juin 2015, de créer un régime de qualité, adapté, solidaire et responsable, géré et piloté paritairement.
Ces organisations lui ont donné le nom d’EEP Santé et une identité propre que vous pourrez reconnaitre grâce à son logo, véritable label qui certifie que le document émane de l’Interbranches des Etablissements d’Enseignement Privés.

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