Article 5.2.5.2 de la CCEPNL

Les jours fériés sont chômés et payés.

Ils sont au nombre de 10 pour le calcul du temps de travail annuel effectif (Article 5.1.2.1 de la CC EPNL).

A l’exclusion du 1er mai, le travail les jours fériés légaux demeure possible en cas de nécessité de service. Les modalités de compensations éventuelles peuvent être précisées par accord d’entreprise ou engagement unilatéral de l’employeur ou usage.