Quels sont les événements familiaux ou personnels ouvrant droit à des absences rémunérées ?

Mariage ou PACS du salarié 4 jours
Naissance survenue au foyer du salarié 3 jours
Arrivée au foyer d’un enfant en vue de son adoption 3 jours
Mariage ou PACS d’un enfant du salarié 3 jours
Décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans 8 jours
Décès d’un enfant de 25 ans et plus

• s’il était lui-même parent 8 jours
• s’il n’était pas lui-même parent 5 jours

Décès du conjoint, d’un partenaire de PACS, du concubin, 5 jours
Décès d’un ascendant en ligne directe:

• parent 5 jours
• grand parent et plus 3 jours

Décès d’un beau parent du salarié : le beau parent est le père ou la mère du conjoint, du concubin ou du partenaire de PACS. 3 jours
Décès d’un descendant en ligne directe autre qu’un enfant 3 jours
Décès d’un frère ou d’une sœur 3 jours
Ordination diaconale ou sacerdotale ou vœux perpétuels du salarié, de son conjoint ou d’un enfant du salarié 3 jours
Pour un enfant du salarié, annonce :

• de la survenue d’un handicap ; 2 jours
• de l’annonce d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ; 2 jours
• de l’annonce d’un cancer 2 jours

Ces jours sont :

• pris dans un délai raisonnable entourant l’événement ;
• non fractionnables (sauf examens) sauf accord de l’employeur  .