Qu’est-ce que la retraite progressive ?

La retraite progressive est un dispositif permettant à un salarié ou un enseignant de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite ce qui lui permet de ne pas trop perdre de revenus.

Comment bénéficier de la retraite progressive ?

3 conditions à remplir :

• Justifier de 150 trimestres validés, c’est-à-dire cotisés et assimilés (service militaire, maladie, chômage, AVPF, majorations de trimestres pour enfants …).
• Travailler à temps partiel : entre 50 % et 80 % d’un temps plein pour les enseignants
• Avoir atteint l’âge requis, « A compter de deux ans avant l’âge légal » (cf tableau ci-après), avec la possibilité de continuer jusqu’à 67 ans.

Quelles sont les démarches et auprès de quels organismes ?

• Remplir le formulaire de demande de Temps partiel sur Autorisation (TPA) en respectant les dates limites propres à chaque académie et le renvoyer sous couvert du Chef d’établissement aux services académiques.
• Le service du TPA prendra effet au 1er septembre suivant.
• Parallèlement, faire la demande d’un dossier de retraite progressive auprès de la CNAV (Ile de France) ou de votre CARSAT et également auprès de la caisse complémentaire (Agirc-Arrco).

Quel montant de pension vais-je toucher ?

La fraction de retraite dépend de la durée de travail.

Par exemple, si vous travaillez à 80%, vous toucherez 20% de la retraite à laquelle vous auriez droit aujourd’hui.

Pendant la durée de la retraite progressive, vous continuez à valider 4 trimestres par an et des points Agirc-Arrco en fonction de votre salaire. Une décote sera appliquée s’il vous manque des trimestres mais les droits seront recalculés lors de votre départ définitif à la retraite.

En retraite progressive, les enseignants ne percevront pas la retraite additionnelle. Elle leur sera versée lors du départ en retraite.  

Pour de plus amples renseignements, contactez le service de la protection sociale du Snec-CFTC : protectionsociale@snec-cftc.fr