Tu as été  recruté(e) dans l’enseignement agricole privé soit par :

• une contractualisation en catégorie 1 ou 3 ou en remplacement comme maître auxiliaire ;
• le concours externe.

Le dossier de contractualisation détermine l’échelon et l’indice de rémunération auquel tu es classé(e).

Tes expériences professionnelles antérieures peuvent être prises en compte.

pour que nous vérifions ta reprise d’ancienneté. Toute rectification doit se faire au cours de la 1ère année.

La contractualisation en catégorie 1 ou 3

Fin juin, lorsqu’un poste est resté vacant, le chef d’établissement t’a recruté sans concours :

• en catégorie 1, si tu as un diplôme d’ingénieur de l’ENGREF ou d’Agro Paris Tech ou une agrégation ou un diplôme d’ingénieur complété par un doctorat.
• en catégorie 3, si tu as un master ou un autre titre d’ingénieur.

Ta 1ère année comme contractuel constitue ta période d’essai. Durant la 2nde année probatoire, tu passes une inspection pédagogique.
Si l’inspection est favorable, elle rend ton contrat définitif. En cas d’inspection défavorable, tu peux ou non demander une 2nde  inspection. Si tu n’en demandes pas, ton contrat s’arrête au 31 août de l’année en cours. En l’absence d’inspection, ton contrat devient automatiquement définitif.

Remarque : à ta prise de poste, tu suis une formation obligatoire dispensée par l’IFEAP ou l’UNREP. Le snec-CftC a contribué à son instauration.

NB : Pour évoluer en catégorie 2 ou 4, tu peux passer des concours ou bénéficier d’une autre promotion.

Le recrutement comme Maître Auxiliaire (MA)

Ton statut de MA est un contrat en CDD pour assurer un remplacement.  Il peut se renouveler ou être prolongé si la vacance se poursuit. Tu n’es cependant pas « titulaire » du poste et n’as aucune garantie de l’obtenir si celui-ci devenait vacant.

En fonction de ton diplôme, tu es classé MA1 ou MA2.

NB : pour évoluer en catégorie 2 ou 4, tu peux passer un concours.