En tant que salarié, tu participes à la cotisation au régime de prévoyance. Ce régime se met en oeuvre à 2 titres :

• en cas d’incapacité-invalidité. En complément des indemnités journalières ou de la pension d’invalidité de la MSA, la caisse de prévoyance verse un complément d’au moins 95 % du
salaire net de référence pour le CNEAP et au moins 80 % du salaire brut pour le GOFPA.
• en cas de décès, versement d’un capital décès aux ayants droits désignés, correspondant à trois fois le salaire annuel (CNEAP) et à au moins une fois le salaire annuel (GOFPA).

Il est utile de te rapprocher de l’établissement pour bien connaître les droits spécifiques du contrat et actualiser les données et le nom des ayants droits.

L’accord de prévoyance qui couvrait les enseignants de droit public a été dénoncé par les employeurs et cessera de produire ses effets en octobre 2025.  Cet accord est très important pour les enseignants (maladie, invalidité, décès…). Le Snec-CFTC vous explique tout ce que vous devez savoir sur cette dénonciation et ses conséquences. Lires les explications du Snec-CFTC dans cette actualité.