LES DROITS A CONGÉS PAYES EN CAS D’ARRÊT MALADIE – LOI DU 24 AVRIL 2024 Changements apportés par la loi du 24 avril 2024 L’article 37 de la loi du 22 avril 2024, en vigueur au 24 avril 2024, portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union...
Augmentation de la valeur du point 2024 Valeur du point au 1/09/2024 Décision unilatérale sur les salaires : +1% au 1er septembre 2024 Valeur du point mensuel : 1,660€ Valeur du point annuel : 19,93€ ANTENNES LOCALES Retrouvez les coordonnées complètes des...
Indemnité différentielle Je n’ai plus d’indemnité différentielle sur mon bulletin de salaire. Est-ce normal? Non. L’indemnité différentielle est pérenne sur toute la durée de votre contrat. En effet, elle a été prévue pour compenser une perte de...
Congés payés et maladie Puis-je reporter mes congés payés si je tombe malade avant le départ en congé? Lorsque la maladie précède le départ en congés payés, les congés payés acquis et non pris du fait de la maladie doivent être reportés. En d’autres termes, le...
Rémunération Comment est calculé mon salaire? La rémunération annuelle est calculée par la multiplication d’un coefficient global avec la valeur du point conventionnel. Ce coefficient global se compose des éléments suivants : – un nombre de points liés au poste de...
Absences pour événements familiaux Quels sont les événements familiaux ou personnels ouvrant droit à des absences rémunérées ? Mariage ou PACS du salarié 4 joursNaissance survenue au foyer du salarié 3 joursArrivée au foyer d’un enfant en vue de son adoption 3...
Calendriers prévisionnels Quand doit-on me remettre mon programme de répartition de la durée de travail (PRDT ou planning prévisionnel)? Le PRDT prévisionnel (ou planning prévisionnel) est remis au salarié avant la rentrée. A défaut, le programme de l’année précédente...
Le Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) Enseignants et chefs d’établissement sont évalués à des moments précis de leur carrière. Le dispositif Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) est en vigueur depuis 2017. Il s’appuie...
Il est important pour les chefs d’établissement de connaitre et d’appliquer les réglementations en vigueur concernant les salariés Ogec. En effet, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi tous les éléments sociaux. Le snec-CFTC...
NOMINATION La nomination des chefs d’établissement relève de la tutelle compétente (article 1 du statut du chef d’établissement). La nomination entraîne la signature d’un contrat de travail, en qualité de cadre, entre l’organisme de gestion et l’intéressé. Ce contrat...
Les chefs d’établissement dans l’enseignement privé jouent un rôle crucial, assumant des responsabilités pédagogiques, administratives et managériales. Pour leur permettre d’exercer pleinement leurs fonctions, ils bénéficient de décharges...
Le statut du chef d’établissement dans l’enseignement catholique Un statut unique pour une mission exigeante Le statut du chef d’établissement (CE) dans l’enseignement catholique a été révisé en 2021 et actualisé en 2022. Ce statut...
Les indemnités du chef d’établissement Les chefs d’établissement de l’enseignement catholique jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement des écoles. En plus de leurs missions pédagogiques et éducatives, ils assument des...
Lettre EEP Prévention n°1 La branche professionnelle EPNL se met en dynamique de prévention. Trois domaines sont approfondis : Risques psycho-sociaux (RPS), Troubles musculosquelettiques (TMS) et le bruit. Grâce à l’expertise de cabinets prestataires et forts de...
Parcours de formation Généralités Le parcours de formation proposé aux chefs d’établissement leur permet d’accéder au titre de « Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation ». La formation,...
Enseignants titulaires du 1er degré ou du 2nd degré, vous pouvez être amenés au cours de votre carrière professionnelle à faire une demande d’autorisation d’absence, qu’elle soit de droit ou facultative. Dans les deux cas, cette demande...
