Accord prévoyance cadres

Valeur du point mensuel
SEP au
1er Septembre 2017
1.4492
Salaire minimum
mensuel de
branche SEP
1511.02
SMIC Horaire
au
1er janvier 2017
9.76
Valeur du point mensuel
Fonc. Pub. au
1er Juillet 2010
4.6302
 GMP
mensuelle
2015
322.82
avantage en nature Nourriture au
1er janvier 2017
1 repas =4.75 

 

Accord prévoyance cadres

Accord relatif au régime de prévoyance des personnels cadres et assimilés rémunérés par les établissements d’enseignement privé

Un régime de prévoyance obligatoire au niveau national garantissant les risques incapacité, invalidité et décès a été instauré par l’accord du 28 novembre 2005.
Les partenaires sociaux ont décidé, d’une part, d’améliorer le niveau des garanties en harmonisant les prestations entre les salariés cadres et assimilés et non cadres et, d’autre part, de renforcer l’efficacité du dispositif de mutualisation professionnelle des risques notamment par un contrôle accru du régime.
A cet effet, ils ont conclu un accord le 4 mai 2011 révisant les dispositions de l’accord de prévoyance des cadres et assimilés du 28 novembre 2005 et s’y substituant.
A la demande de la commission paritaire nationale de l’enseignement agricole privé, les partenaires sociaux ont décidé le 2 octobre 2013 d’intégrer au 1er janvier 2014, dans le champ d’application du présent accord les établissements d’enseignement privé adhérant à l’un des organismes employeurs signataires et ayant passé un contrat avec l’Etat pour une ou plusieurs classes dans le cadre de l’article L. 813-8 du code rural.
Ils ont donc étendu le champ d’application de l’accord visé et invité la FFNEAP et l’UNEAP à y adhérer.
Au vu des résultats du régime, les partenaires sociaux décident de modifier la contribution des salariés et sa répartition.
Pour ces deux motifs, ils concluent le présent accord révisant et se substituant à l’accord du 4 mai 2011
Date d’application : 2 octobre 2013
Le texte : Acc_prevoyance_cadres_oct2013

Pour aller plus loin:

Accord formation professionnelle

Le présent accord national est conclu dans le cadre d’une négociation inter-branches visant à définir les objectifs et les moyens pour la formation professionnelle continue dans l’enseignement privé sous contrat.

En savoir plus

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