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Valeur du point mensuel
SEP au 
1er Septembre 2017
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mensuel de
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SEP
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SMIC Horaire
au 
1er 
janvier 2017
9.76
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1er février 2017
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2015
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1er janvier 2017
1 repas =4.75 

 

Maternité et retraite

30/06/2014 - Enfin une avancée pour les femmes ! Conformément aux dispositions de la dernière réforme des retraites, la maternité pour naissance ou adoption ne provoquera plus un “ trou de carrière ”.

En vertu d’un décret paru au Journal officiel le 30 mai dernier (n°2014-566 du 30 mai 2014), tous les trimestres de maternité seront pris en compte pour les enfants nés depuis janvier 2014.

Désormais, un trimestre sera décompté pour chaque nouvelle période d’indemnisation de 90 jours.
 
Rappelons que, jusqu’ici, les femmes ne pouvaient valider qu’un seul trimestre de congé maternité par enfant, quand bien même la durée légale de leur congé avait excédé un trimestre. Cette situation pénalisait fortement les femmes ayant eu trois enfants ou plus, si le congé maternité dépassait six mois.
 
L’entrée en vigueur du décret constitue indéniablement une avancée vers une plus grande réduction des écarts de pension entre femmes et hommes, même si la réforme avantage uniquement les femmes ayant un 3e enfant ou des jumeaux, ou encore les parents de triplés.
 
En outre, les congés pour adoption donnant droit à des indemnités journalières seront également validés à raison d’un trimestre pour 90 jours de congé. Ces dispositions concernent les assurés du régime général et du régime des salariés agricoles.
 
Lors de la réforme des retraites 2013, la CFTC avait demandé à ce que l’augmentation de la durée de cotisation soit la plus neutre possible pour les femmes. L’assimilation intégrale des périodes de maternité et d’adoption à des trimestres cotisés doit être vue comme un pas supplémentaire vers une meilleure prise en compte des temps familiaux dans le régime de retraite.
 
Lu sur le site de la CFTC