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Vous êtes ici : Accueil Salarié de droit privé Actualités L'entretien d'activité
Valeur du point mensuel
SEP au 
1er Septembre 2015
1.4392
Salaire minimum
mensuel de
branche 
SEP
1511.02
SMIC Horaire
au 
1er 
janvier 2017
9.76
Valeur du point mensuel
Fonc. Pub. au 
1er Juillet 2010
4.6302
 GMP
mensuelle
2015
322.82
avantage en nature Nourriture au
1er janvier 2017
1 repas =4.75 

 

L'entretien d'activité

La loi du 5 mars 2014 a conduit à intégrer l’entretien professionnel dans l’accord EEP formation professionnelle et à le dissocier clairement de « l’entretien d’activité ». Il a donc été décidé de maintenir l’entretien d’activité comme un moment d’examen et de valorisation du travail du salarié en vue de l’amélioration de la situation de travail. Cependant la valorisation du travail du salarié ne consiste pas en une négociation salariale individuelle.

En conséquence, l’entretien d’activité ne donnera pas lieu à discussion salariale mais à examen notamment des éléments suivants :

Le poste

- les activités principales du poste : y a-t-il eu des modifications, la fiche de poste est-elle toujours conforme, nécessite-t-elle des aménagements ?

- les tâches et les objectifs du poste sont-ils tenus ?

La conformité au service attendu

- quelle est la qualité des relations dans l’établissement ? Avec les élèves, les familles, les autres personnels ?

- le respect du règlement intérieur, des horaires, des plannings, des consignes et des règles de sécurité, du matériel confié …

La valorisation des compétences

- les compétences professionnelles sont-elles pertinentes pour le poste, leur développement est-il nécessaire ?

- les capacités à s’adapter, à résoudre les problèmes, à prendre des initiatives si nécessaire sont-elles satisfaisantes ?

Commentaires le cas échéant du salarié et du responsable

 

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