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Vous êtes ici : Accueil Salarié de droit privé FAQ Contrat de travail
Valeur du point mensuel
SEP au 
1er Septembre 2015
1.4392
Salaire minimum
mensuel de
branche 
SEP
1511.02
SMIC Horaire
au 
1er 
janvier 2017
9.76
Valeur du point mensuel
Fonc. Pub. au 
1er Juillet 2010
4.6302
 GMP
mensuelle
2015
322.82
avantage en nature Nourriture au
1er janvier 2017
1 repas =4.75 

 

Contrat de travail

Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail d'un salarié SEP?

Outre les dispositions légales obligatoires, le contrat de travail d’un salarié SEP doit spécifier :

- la référence à la CC SEP et au règlement intérieur si celui -ci est obligatoire

- l’intitulé du poste

- la date de prise de fonctions

- la strate de rattachement, le coefficient global et le nombre total de degrés

- la catégorie professionnelle (employé, agent de maitrise, cadre)

- la durée-éventuelle- de la période d'essai

- la durée de travail qui sert de base à la rémunération

- la durée annuelle de travail effectif

- le montant brut de la rémunération et ses modalités de calcul

- l ’ancienneté

- l’affiliation à une institution de retraite complémentaire, à un régime de prévoyance et de complémentaire-santé.