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Vous êtes ici : Accueil Salarié de droit privé Emploi Suspension du contrat de travail
Valeur du point mensuel
SEP au 
1er Septembre 2015
1.4392
Salaire minimum
mensuel de
branche 
SEP
1511.02
SMIC Horaire
au 
1er 
janvier 2017
9.76
Valeur du point mensuel
Fonc. Pub. au 
1er Juillet 2010
4.6302
 GMP
mensuelle
2015
322.82
avantage en nature Nourriture au
1er janvier 2017
1 repas =4.75 

 

Suspension du contrat de travail

Dans certaines situations, le contrat de travail n'est plus exécuté sans pour autant être rompu : il est simplement suspendu. Il en est ainsi, notamment, de l'arrêt de travail pour maladie ou accident, professionnel ou non, maternité, paternité ou adoption, congés ou absences autorisées, congé-formation, grève,...

Maladie

La maladie peut constituer une cause de suspension du contrat.

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Maternité

La salariée enceinte bénéficie d'une protection contre le licenciement. Elle a droit à un congé de maternité dont la durée de vie varie en fonction du nombre d'enfants. Le père peut également prétendre à un congé de paternité.

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