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Les indemnités

L'indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE, 1er degré)

Les maîtres du premier degré touchent une indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (Isae) depuis le 1er septembre 2013.

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L'indemnité de suivi et d'orientation (ISO, 2nd degré)

Il existe en fait deux ISO : la part fixe, versée à tous et la part modulable, versée aux professeurs principaux.

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Les heures supplémentaires dans le 2nd degré

Il existe deux types d’heures supplémentaires : les heures supplémentaires annuelles (HSA) et les heures supplémentaires effectives (HSE).

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Les heures d’interrogation (CPGE)

Les heures d’interrogation, traditionnellement appelées « colles », rémunèrent les travaux supplémentaires des maîtres enseignant en CPGE.

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Les heures supplémentaires dans le 1er degré

Il n’existe pas d’heures supplémentaires annuelles (HSA) dans le premier degré mais il est possible de toucher des heures supplémentaires effectives (HSE).

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La rémunération des maîtres délégués durant les vacances

Les maîtres délégués du 1er et du 2nd degré sont indemnisés pendant les vacances.

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L'indemnité de résidence

Selon le lieu d'implantation de son établissement, le maître peut percevoir l'indemnité de résidence.

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L'indemnité pour accompagnement et tutorat

Diverses indemnités sont versées aux maîtres qui assurent le tutorat des stagiaires. Les maîtres stagiaires sont aussi indemnisés.

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Les indemnités de jury (2nd degré)

Les taux d’indemnisation de la participation aux travaux des jurys en vigueur sont ceux fixés au 1er septembre 2011.

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L’indemnité pour mission particulière dans l’établissement (2nd degré)

Depuis la rentrée 2015, les maîtres du 2nd degré peuvent toucher des indemnités pour mission particulière (IMP) dans l’établissement.

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Déplacements et indemnité de l'enseignant référent

Prise en charge des frais de déplacement liés à la tenue des Équipes de Suivi de Scolarisation (ESS) et de l'indemnité de fonction

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